Cuestiones de plena actualidad en el campo de la economía y la empresa, como la innovación, el emprendimiento, la empresa familiar, el empleo y la inserción laboral, el marketing personal y la internacionalización empresarial tendrán cabida en la programación de los Cursos de Verano 2012 de la Universidad de Cantabria (UC), que también dedicará espacio al marketing del territorio, a la industria agroalimentaria y a los social media. En total, 10 cursos en Santander (8), Laredo (1) y Camargo (1).
Archivo por días: 25/05/2012
10 consejos para utilizar el email en tu búsqueda activa de empleo.
Actualmente, desde hace ya varios años, la comunicación vía email ha demostrado ser una comunicación eficaz que además nos ahorra costes, tiempo e intermediarios. Por este motivo, en muchas ocasiones,disponer de las direcciones de correo electrónico de las empresas a las que queremos solicitar un puesto de trabajo nos puede ser muy útil para intentar conseguir un empleo por esta vía.
Boletín Referentes de Información del Mercado de Trabajo correspondiente a abril de 2012
El Observatorio de las Ocupaciones ha publicado El Informe del mercado de trabajo (RMT) correspondiente al mes de Abril, en forma de fichas, de la situación en el mercado de trabajo, a final de dicho mes, de las titulaciones y ocupaciones en nuestro país.
Curso de Técnicas de Venta para desempleados menores de 30 años en Palencia
La acción formativa “TÉCNICAS DE VENTA” está destinada a demandantes de empleo menores de 30 años y con ninguna cualificación profesional que pudieran estar interesados en dicho programa. Además incluye la posibilidad de realizar prácticas profesionales no laborales en empresas cercanas a su residencia, con la finalidad de que envíen su C.V. y así poder realizar una selección de los beneficiarios/as.
Eures selecciona consultores para trabajar en Suecia
Eures España ha publicado tres ofertas de empleo para trabajar en Suecia. Se trata de cubrir tres puestos de consultores en diversos sectores relacionados con el ámbito de la seguridad informática, medioambiente, desarrollo de sistemas, etc:
¿Quieres trabajar en Alemania?
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 1 de junio para el proceso de selección de Villingen-Schwenningen, en Alemania.
El Ministerio de Defensa convoca plazas para ingresar en las Fuerzas Armadas
El Boletín Oficial del Estado Núm. 125 de viernes 25 de mayo de 2012, publica la Resolución 452/38036/2012, de 21 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, por la forma de ingreso directo, sin titulación previa de Técnico Superior, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Suboficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina.
Bolsa Monitores Tiempo Libre Verano 2012 de Alquerías del Niño Perdido
Bases que regirán el proceso selectivo para formar una bolsa de monitores de tiempo libre con destino a las actividades de verano 2012 organizadas por este Ayuntamiento valenciano:
Monitores de Ocio y Tiempo libre para la realización del programa de animación socio-comunitaria en Aranda de Duero
El objeto de la presente convocatoria es proveer de forma temporal, mediante contrato de trabajo por obra o servicio determinado, 9 plazas de
Monitores de Ocio y Tiempo libre, para la realización del programa de Colonias Solidarias de 2.012, de animación socio-comunitaria del AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO. Los trabajadores estarán adscritos a la sección de ACCIÓN SOCIAL.
Libros de Recursos Humanos 2.0.
El mundo de los Recursos Humanos y su gestión en todas las áreas está cambiando de forma considerable debido al impacto de las Nuevas Tecnologías, las Redes Sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook…), la Globalización, los Expatriados, el fino control de costes de estructura y otra serie de tendencias.
WorkFu, aplicación web para una rápida y efectiva búsqueda de perfiles profesionales
WorkFu es una nueva aplicación web que proporciona una búsqueda efectiva, sencilla y rápida de candidatos adecuados para un puesto de trabajo concreto, y que como la mayoría de redes y aplicaciones que listan y buscan candidatos para una vacante, no se limita a ordenar a éstos por habilidades, experiencia o características, sino que también enlaza a las redes sociales personas de cada usuario para que la información personal sobre la persona que estamos valorando sea más extensa y sepamos si es o no lo que buscamos.
