- Está dirigido a promover la igualdad de oportunidades para el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad del medio rural de Castilla y León centrándose en el uso de las TIC.
- Desde su puesta en marcha se han formado a 91 mujeres con discapacidad.
- Para su desarrollo se utiliza una unidad móvil adaptada dotada de herramientas tecnológicas de última generación como routers WiFi, tablets y smartphones.
Fundación Repsol y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe
) presentaron este martes en Palencia el proyecto “TIC y empleo para mujeres con discapacidad en el medio rural de Castilla y León”, que ambas desarrollan.
El proyecto, ganador del ‘Concurso R Futuro sin barreras’, organizado por Fundación Repsol, está dirigido a promover la igualdad de oportunidades para el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad del medio rural de Castilla y León, centrándose para ello en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en relación con la mejora de habilidades y competencias para la búsqueda y el acceso al empleo.
Para su desarrollo se utiliza una unidad móvil adaptada para personas con movilidad reducida, dotada de herramientas tecnológicas de última generación como routers ‘wi-fi’, tablets y ‘smartphones’, que ha recorrido por el momento las provincias de Salamanca, Burgos y León, y que esta semana recorrerá Palencia y posteriormente Soria.
El director del Área Social e Institucional de Fundación Repsol, Javier Inclán, señaló que con el proyecto se pretende “superar las barreras que sufre este colectivo triplemente discriminado por su condición de mujeres, con discapacidad, y en un entorno rural”. “El proyecto mejora las relaciones con el tejido empresarial de la zona para favorecer su posterior inserción laboral”, añadió.
Por su parte, el responsable del área de Formación y Empleo de Cocemfe, Juan García Olmo, destacó que se trata de “un proyecto centrado en las mujeres con discapacidad, pero que supone un beneficio para todo el entorno” y subrayó que ya se ha conseguido formar en nuevas tecnologías a 91 mujeres con discapacidad.
Asimismo, durante la jornada se dieron a conocer los datos de inserción laboral dependientes del proyecto y gestionados por los Servicios de Integración Laboral de Cocemfe a través también del Programa Incorpora Inder de Obra Social “la Caixa” yFundación ONCE
, gracias al cual se han atendido a 272 mujeres con discapacidad, se han conseguido 41 contratos y se ha contactado con 787 empresas.
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