OrientadoresPalencia cumple dos años gracias a vosotros

¡Cumplimos dos añitos con vosotros! ¡Y gracias a vosotros! ¡GRACIAS!

Desde que empezamos nuestra andadura en febrero de 2011, hemos intentado acercaros información y recursos para el empleo. Lo que no pensábamos entonces es que íbamos a tener tal repercusión.

Imaginad. Unos 55,000 turistas visitan a Liechtenstein cada año. Este blog ha sido visto cerca de 490.000 veces en 2012. Si fuera Liechtenstein, se necesitarían alrededor de 9 años para que todos lo vean. ¡Nuestro blog tuvo más visitas que un país de Europa!

La provincia de Palencia tiene 171.539 habitantes (según el padrón municipal de habitantes del 1 de enero de 2011), por lo que nos habéis visitado 4,3 veces más que los habitantes de la provincia.

En una época en la que desde las administraciones públicas se desprecia tanto la orientación laboral, en la que el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) presenta un ERE para despedir a todos los orientadores laborales, el alcance que está teniendo nuestro blog confirma su necesidad e importancia.

Sigue leyendo

Anuncios

ENLACE EMPLEO EMPRESA DE RECOLOCACION

 ENLACE EMPLEO ES LA PRIMERA ENTIDAD PRIVADA AUTORIZADA COMO EMPRESA DE RECOLOCACIÓN EN CASTILLA – LA MANCHA.

  Enlace Empleo lleva trabajando en el área de Recursos Humanos desde el año 2001 con el objetivo de proporcionar a las personas desempleadas un trabajo adecuado a sus características profesionales y a las empresas, las  personas trabajadoras más apropiadas a sus necesidades y requerimientos.

Sigue leyendo

Resumen semanal de las entradas en “EmpleoPalencia”

 Recopilación de entradas publicadas en la última semana en el blog EmpleoPalencia.

Queremos recordaros que en la columna de la derecha tenéis el acceso a este blog en el que encontrareis  información para la búsqueda de empleo y ofertas de trabajo que pueden ser de vuestro interés:

Sigue leyendo

Así son las entrevistas de trabajo de Apple

Que Apple es una empresa que lleva el secretismo a su máximo exponente, no es ninguna novedad. La confidencialidad y el ocultamiento de información de puertas hacia fuera es uno de los baluartes de los de Cupertino. Asimismo, los procesos de selección de personal no se escapan a esta confidencialidad. Si bien los de Apple Corporate (ingenieros, diseñadores y demás que trabajarán directamente en la sede de Infinite Loop) son un caso aparte, los aspirantes a Apple Retail (la división de ventas, los encargados de las Apple Store) sí pasan por procesos definidos.

Sigue leyendo

Libros de Recursos Humanos 2.0.

El mundo de los Recursos Humanos y su gestión en todas las áreas está cambiando de forma considerable debido al impacto de las Nuevas Tecnologías, las Redes Sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook…), la Globalización, los Expatriados, el fino control de costes de estructura y otra serie de tendencias.

¿Beneficios de la orientación profesional?

La labor del orientador obliga a la persona a reflexionar sobre su futuro profesional en base a un desarrollo de carrera y a la necesidad de diseñar un plan de acción para lograr su proyecto. Esto es fundamental, ya que el proceso de búsqueda de empleo en muchas ocasiones no se toma desde un punto de vista estratégico, sino que se improvisa día a día sin tener en cuenta objetivos, plazos, competencias personales, tendencias del mercado, etc.

Sigue leyendo

Lanzan Talentous, una red social que facilita a sus miembros descubrir su talento a través de LinkedIn

En la actualidad, a cualquier profesional le es casi imposible diferenciarse entre una multitud de personas que acceden a una misma oferta laboral.

En un contexto como este, y como ya anunciaba The Wall Street Journal en un artículo titulado “No More Résumés, Say Some Firms”, el curriculum vitae ha quedado obsoleto y son necesarios otros mecanismos para seleccionar candidatos a un puesto.

Para ello ha nacido Talentous, una red social creada con el objetivo de que todo profesional tenga la oportunidad de brillar y aumentar sus probabilidades de éxito de encontrar el empleo que desea.

Sigue leyendo

CV en francés

 Tu Curriculum Vitae es la única herramienta que te dará una única oportunidad de interactuar con un director de recursos humanos. Es imperativo que esté bien escrito, además tiene que reflejar sus mejores habilidades para que pueda llamarle la atención al empleador. Hay una serie de cosas que usted puede hacer para asegurar que el director de recursos humanos no sólo lea de forma correcta sucurriculum vitae, también le proveerá una oportunidad para una entrevista laboral.

Sigue leyendo