Trabajos en negro o empresas familiares. ¿Qué impacto generan en la entrevista de empleo?

Existen muchos tabúes y misterios alrededor de las entrevistas de trabajo, muchos de estos fantasmas generados por nosotros mismos. Nos preguntamos cómo debemos responder cuando nos pregunten sobre los defectos, cuál debe ser la mejor manera de decir que no nos gustó una determinada materia del colegio o de la universidad, cómo decir que no nos gusta que nos traten mal y con frases agresivas, y si conviene decir que trabajé en negro o sin contrato de trabajo, o que en algún período realicé alguna actividad para la empresa familiar.

¿Cómo superar la evaluación por competencias en una entrevista de trabajo?

La “Behavioral Event Interview (BEI)”, traducida al castellano como “Entrevista de Eventos Conductuales” (EEC), es un tipo de entrevista de trabajo cada vez más implantada en el marco de la “gestión por competencias”. Es un tipo de entrevista de trabajo en la que se buscar evaluar tus competencias de cara al puesto de trabajo al que optas.

En este artículo de la web cazatutrabajo.com nos hablan de esta técnica poco conocida, pero clave y decisiva en un proceso de selección.

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Las pruebas de selección y los test psicotécnicos más usuales que se usan en el proceso de selección

Las pruebas de selección se van modernizando y ampliando de acuerdo con las necesidades de la empresa que necesita a los candidatos, y la mayor o menor complejidad del cargo al cual se aplica. Por ejemplo, es viable hoy en día hacer entrevistas por teléfono o video conferencia, debido a la era de la globalización, en donde no importa en donde se encuentre la empresa ni el lugar en donde se encuentren los entrevistados.

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La entrevista de trabajo en otro idioma: Entrevista en inglés

Muchos buscan resolver su situación laboral buscando empleo en otros horizontes, ya sea que están desempleados o que desean ganar experiencia trabajando en el exterior o emigrar y probar suerte en otros países.

Cuando al país donde vamos no hablan nuestro lenguaje, es normal que miles de ideas crucen por nuestra cabeza, esas voces internas somos nosotros mismos que la mayor parte de las veces nos auto desalientan.

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Sesión informativa para reclutamiento en Naciones Unidas

Del 9 al 12 de abril visitan España una Misión de Naciones Unidas, presidida por la Directora de Recursos Humanos de la Secretaría de Naciones Unidas. El objetivo de la misión es informar  sobre los procedimientos de reclutamiento en Naciones Unidas. Durante las sesiones informativas destinadas a potenciales candidatos, se abordan las distintas fases del proceso de selección: el curriculum, la entrevista y otros temas de interés.

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Errores que no debes cometer en tu currículum vitae

Relacionada con el proceso de selección, queremos incidir con los errores que habitualmente se comenten a la hora de hacer un curriculum y que pueden impedir que optes al trabajo que estás solicitando. No es la primera vez que tratamos esta tema, así que hoy os acercamos dos entradas diferentes pero con el mismo título: Los 5 errores a evitar en un curriculum vitae. Está claro que aprender de nuestros errores puede impedir que no los volvamos a cometer. Al final, os hemos incluído un listado con entradas relacionadas con este tema.

¿Debemos ocultar datos en nuestro CV?

No es la primera vez que tratamos este tema, pero como es un aspecto que suele despertar muchas dudas y sobre lo que nos preguntáis a menudo, hemos querido acercaros esta entrada publicada en el blog de Miguel Ángel Riesgo, Uniendo Marca Personal y Empleo 2.0, en la que trata de responder a esta cuestión. Existen muchos candidatos que dudan sobre si poner u ocultar determinados datos en su CV, ante la creencia de que ello puede suponerles un problema.

Qué hacer y qué evitar en las preguntas habituales de una entrevista de trabajo

Aunque cada entrevista de trabajo es un mundo y las preguntas dependen en gran parte de la persona encargada del proceso, del puesto al que vamos a optar y a otras circunstancias, hay preguntas que se han convertido en todo un clásico. A pesar de ello, muchas veces no sabemos cómo responderlas. Sin embargo, el portal de empleo Career Builder ha publicado una serie de recomendaciones sobre qué hacer y no hacer ante alguna de las más habituales.

18/02/2013 | portalparados.es