Tests de Autoevaluación de competencias laborales y preferencias profesionales

El proceso de búsqueda de trabajo ha de empezar necesariamente con un ejercicio de autoconocimiento a través del cual identifiquemos nuestras competencias laborales y nuestras preferencias profesionales. Crearemos un mapa de capacidades, destrezas, habilidades y aptitudes que enlazadas con nuestras preferencias en profesiones, salarios, jornadas y nuestro ámbito geográfico de búsqueda nos dará nuestro PERFIL PROFESIONAL.

Os dejamos vínculos a test y vídeos para comenzar con este BÁSICO EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO.

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Consejos para enfrentarse a un test psicológico en un proceso de selección

Los test psicológicos forman parte de muchos procesos de selección y suelen suponer la primera criba de aspirantes. Nos podemos encontrar en internet muchos modelos con los que practicar pero conviene que tengamos en cuenta que en este tipo de pruebas, no existen respuestas correctas o incorrectas. Desde Portalparados nos acercan una serie de consejos de cómo afrontarlos. Debemos apartar la idea de contestar en función de lo que creemos que le gustaría al “examinador” porque seguramente sea imposible adivinarlo. Y otra idea importante es que no debemos sentirnos frustrados por no haber pasado alguno de ellos porque aquí no se trata de aprobar o suspender.