Cuestionario: Factores psicosociales de ocupabilidad

Para realizar una búsqueda de empleo eficaz, el Departamento de Orientación Laboral de la Fundación ICH ha diseñado y elaborado un Cuestionario cuyo fin es el análisis de las actitudes personales requeridas para el desempeño de un determinado puesto de trabajo. Estas actitudes o Factores Psicosociales de Ocupabilidad van a estar presentes durante el proceso de búsqueda de empleo; y por lo tanto, condiciona la futura inserción laboral.

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Aplicación: Balance profesional

Balance profesional

¿Cuál es tu objetivo profesional? ¿Necesitas cambiar y reajustar tu trayectoria laboral? ¿Estas realmente preparado/a para hacerlo? Hacer un balance profesional te ayudará a definir con exactitud tu objetivo profesional e identificar posibles puntos débiles de tu perfil. De esta manera, te será más fácil iniciar caminos de mejora, aumentar tus opciones de encontrar trabajo y, así, conseguir tu objetivo profesional.

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Aplicación: Motivaciones hacia el trabajo

Motivaciones hacia el trabajo

¿Sientes que encajas con tu trabajo? ¿Qué valoras más de una ocupación? ¿Te motiva el trabajo que realizas? La motivación hacia el trabajo es un ingrediente clave para el bienestar personal. En este apartado encontrarás las herramientas que te guiarán en el proceso de reflexión que te permitirá averiguar qué valoras en un trabajo y conseguir, de esta manera, el máximo grado posible de satisfacción profesional.

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Aplicación: Intereses profesionales e ideas de negocio

Intereses profesionales

¿Cuáles son tus campos de interés profesional? ¿Sabes de qué te gustaría trabajar? Identificar tus preferencias e intereses profesionales es un paso clave dentro de tu proceso de orientación profesional. Trabajar de aquello que más te guste contribuirá a tu bienestar y te permitirá ofrecer la máxima expresión de tu talento y potencial. En este apartado encontrarás las herramientas necesarias para descubrir tus intereses y relacionarlos con salidas profesionales reales y con perspectiva de futuro.

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Aplicación: Proceso de búsqueda de empleo

Proceso de búsqueda de empleo

¿Sabes qué es un proceso de selección? Conoces sus fases? El proceso de selección permite a las empresas ponerse en contacto con diferentes candidatos/as, conocerlos y hacerse conocer y, finalmente, seleccionar la persona más adecuada para cubrir un determinado puesto de trabajo. Normalmente se estructura en una serie de fases que pueden variar en función del tipo de persona que se busca o las características del puesto a cubrir y puede llegar a durar meses. Identificar las fases del proceso de selección y practicar con ellas te ayudará a prepararte y conseguir tu objetivo: superarlo con éxito!

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Aplicación: Diccionario de competencias clave

Competencias clave

¿Sabes cuáles son las competencias más demandadas en el actual mercado de trabajo? ¿Conoces tus competencias más destacadas? Las competencias clave son el valor añadido de todo/a profesional. En este apartado podrás descubrir qué buscan las empresas en los candidatos/as y si tienes el perfil adecuado para presentarte en un proceso de selección determinado. ¡Conoce tus competencias clave y toma consciencia de todo tu potencial!

Aplicación (Porta 22):

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Buscador de ocupaciones

Mediante este buscador podrás utilizar diferente criterios como la palabra clave, el nivel de estudios o tus intereses para identificar aquellas salidas profesionales que mejor se adecuan a tu perfil, de entre un Catálogo de más de 900 ocupaciones. Para cada ocupación, además, podrás acceder a las ofertas de trabajo de Infojobs, Infofeina y Manpower actualizadas a tiempo real.

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Video: Las redes profesionales, Linkedin

  • Las redes sociales no solo sirven para compartir fotos y conocer gente. También existen portales para relaciones estrictamente profesionales. Gracias a servicios como Linkedin o Infoempleo puedes conseguir esos contactos que tanto buscas para escalar profesionalmente.
  • Una oportunidad para reencontrarte con colegas de profesión o compañeras y compañeros del instituto o de la universidad. También podrás recomendar y que te recomienden. Y lo más importante, no tendrás que pisar ningún despacho, solo necesitas un ordenador y conectarte a Internet.
Vídeo:

Video: Soluciones provisionales (Redtrabaja)

  • No siempre se encuentra el trabajo ideal a la primera, por eso puede ser interesante aceptar de manera provisional otro trabajo.
  • Es más fácil encontrar trabajo trabajando, que desde el paro. Es más fácil conseguir que te guste tu trabajo, que encontrar el trabajo soñado.
  • Hay que aprender a distinguir una solución provisional de una mala solución.
  • Mejora la solución provisional: Mejorando tu puesto, cambiando de puesto en la empresa, o buscando un trabajo mejor. Se trata de mejorar el rendimiento, de aprender y adaptarse, de buscar complicidad de clientes y mandos.
  • Aceptar un trabajo provisional puede ser el trampolín que te impulse al trabajo que deseas.
Vídeo:

Video: Seguimiento (Redtrabaja)

  • Gestiona tus contactos con amigos, familiares y conocidos en la agenda de búsqueda.
  • La agenda te ayudará a ordenar, recordar y preparar los encuentros.
  • Al acabar la jornada anota los resultados de los encuentros y reprograma las acciones derivadas.
  • Deja la puerta abierta para nuevos contactos.
  • El seguimiento es fundamental para ser consciente del progreso en tu búsqueda trabajo.
Video:

Video: Lista de contactos (Redtrabaja)

  • Haz la lista de contactos que te pueden avalar para un trabajo.
  • Tu contacto debe saber qué trabajo buscas y tener a mano tu teléfono.
  • Contacta cada día con varias personas. Un contacto puede conducir a otro.
  • En Internet se pueden hacer redes de amigos que te pueden ayudar a buscar trabajo.
  • La lista de contactos: herramienta clave para buscar trabajo.

Video: Preparar encuentros (Redtrabaja)

  • Hay que preparar cada encuentro. Dedícale una tarjeta de presentación con los datos claves.
  • Piensa en el lugar y forma del encuentro y prepáralo.
  • Que cada persona contactada asuma alguna gestión concreta.
  • Despídete y comparte lo que necesitas y esperas.
  • Prepara los encuentros. Obtendrás mejores resultados.
Video:

Video: Usar canales adecuados (Redtrabaja)

  • Los canales de empleo son las vías o lugares por donde circulan las ofertas de trabajo.
  • El principal canal que ofrece más confianza a la empresa es el de amigos, familiares y conocidos.
  • Si la oferta no se cubre mediante conocidos se recurre a otros canales como oficinas de empleo, Internet, empresas, colegios profesionales, sindicatos, gremios, asociaciones empresariales, universidades, empresas de trabajo temporal, prensa, trabajo en el extranjero, oposiciones, autoempleo o teletrabajo, etc
  • En alguno de estos canales está tu oferta de trabajo. Que no pase de largo.
Video:

Boletín semanal de Empleo público estatal -19/04/2011

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

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